La Chiropratique Industrielle

L’Opportunité, c’est maintenant

Les dépenses sans cesse croissante relatives aux programmes d’assurance salaire, invalidité et de la CSST représente un poids de plus en plus lourd pour les entreprises québécoises. Elles ralentissent leur croissance et diminue leur profitabilité et leur compétitivité.

On ne peut plus continuer à reproduire les mêmes résultats années après années. Il faut innover et étudier scrupuleusement d’autres avenues. À cet égard, une compagnie québécoise bien connue (CCM sport Maska) a eu le courage d’innover en imitant ce que nos voisins américains ont compris depuis dix ans : se prévaloir des services d’un docteur en chiropratique.

Leur nombre d’accidents et maladies professionnelles est passé de 107 et 46 en 1995 à 5 et 1 en 1999. Leur cotisations exigées par la CSST sont passées de $740, 200.00 en 1996 à $14, 500.00 en 1999. Suite à ces résultats extraordinaires, comparables à plusieurs entreprises américaines (Chrysler, 3M, Boeing, Xerox and U.S. Postal Service), il y a fort à parier que plusieurs entreprises, dirigées par des visionnaires, emboîteront le pas en retenant les services d’un docteur en chiropratique. En ferez-vous partie?

Objectif principal

Notre but initial est de réduire les plaintes de douleur au dos, améliorer le moral de la compagnie et prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles.

Trois étapes sont nécessaires afin de réaliser ces objectifs :

1. Évaluation ergonomique: Un travailleur en santé à un poste de travail mal adapté va éventuellement succomber à une blessure. Il faut donc adapter le poste de travail afin que le contact, le stress physique et mental nécessaire soient minimisés.

2. Séminaires d’éducation et de motivation: Il faut mettre de l’emphase et valoriser l’éducation si on veut atteindre un bon taux de participation des employés. Ils ont besoin de comprendre les bienfaits que vont leur apporter des changements ergonomiques, des soins chiropratiques et des changements d’habitudes de vie. La motivation des travailleurs peut avoir un énorme impact dans leur vie.

3. Des soins chiropratiques sur place améliorent la santé global des employés. De plus, le traitement d’une blessure, au tout début de son processus, s’avère la clé du succès de notre programme.

Double intérêt du recours à la chiropratique

Avantage pour l’employeur
Le personnel constitue la valeur la plus importante pour l’employeur. Une entreprise ne peut donc se permettre de laisser au rancart des employés expérimentés et compétents, au risque de voir sa productivité baisser, ses affaires péricliter et ses revenus diminuer.
 

Avantage pour l’employé
Les problèmes de dos sont pénibles tant sur le plan physique que psychologique. Le plus tôt le travailleur pourra s’en remettre et retourner au travail, le mieux il se sentira, tout en ne perdant rien de son revenu.

Une profession reconnue mondialement

La Chiropratique est la 3ème profession de santé du Monde, elle reçoit l'appui officiel de l'OMS (Organisation Mondiale de la Santé), par l'intermédiaire de la WFC (World Federation of Chiropractic), la chiropratique est reconnue dans la grande majorité des pays industrialisés. De nombreux rapports et études officiels encouragent les traitements chiropratiques pour la gestion des conditions neuromusculosquelettiques .

QUELS SONT LES TRAVAILLEURS LES PLUS SUSCEPTIBLES DE SOUFFRIR DE MAUX DE DOS?

Les travailleurs et travailleuses des domaines suivants; assemblage d'automobiles, de camions et d'autobus; usines de fabrication de pièces; secteurs des chemins de fer; de l'aérospatiale et des télécommunications; usines d’assemblage de composants électroniques; fonderies; usines de traitement du poisson; terminaux des lignes aériennes; emplois de bureau ou dans les magasins de détail; exploitation minière; pêche; transports; hôtellerie et restauration.

UN BON INVESTISSEMENT !

Pour chaque dollar investi dans un programme comme le notre, le retour sera appréciable. Les recherches et les statistiques démontrent que le montant varient entre $3 et $6 .

Le Rapport Manga

Pran Manga, Ph.D. Professor, Health Economics, University of Ottawa Professor Doug Angus, Director, Masters Program in Health Administration University of Ottawa

« On réaliserait des économies considérables si l'on transférait un plus grand nombre de traitements des lombalgies des cliniques médicales vers les cliniques chiropratiques. D'après des données du Canada et d'autres pays, les économies possibles se chiffreraient à des centaines de millions de dollars par an. La littérature consultée démontre de façon unanime et sans équivoque que les économies énormes réalisées grâce au traitement chiropratique sont attribuables au plus petit nombre et au moindre coût des services auxiliaires, au nombre très inférieur des hospitalisations et à la réduction extrêmement significative des problèmes chroniques et, tant en gravité qu'en durée, de l'incapacité de travail. Selon les études sur l'indemnisation des accidentés du travail, les travailleurs blessés chez qui on a diagnostiqué le même genre de lombalgie sont retournés au travail beaucoup plus tôt lorsqu'ils avaient été traités par des chiropraticiens plutôt que par des médecins. Il en résulte une réduction très sensible des coûts directs et indirects ».

Bénéfices du client

• Réduction des coûts et pénalités relatifs à la CSST

• Réduction des blessures industrielles

• Réduction de l’absentéisme

• Réduction de la formation du personnelle remplaçant

• Amélioration de la santé et la sécurité des employés

• Augmentation de la productivité des employés

• Augmentation de la qualité des produits/services

• Augmentation de la satisfaction du travail des employés

• Retour sur investissement perceptible en termes de mois

• Augmentation du profit de l’entreprise

Les 10 raisons les plus communes pour lesquelles les programmes de prévention échouent :

• Manque d’implication des cadres

• On ne réussit pas à définir et assigner les responsabilités

• On ne réussit pas à établir des objectifs et de mesurer la performance des résultats

• On comprend mal le rôle du professionnel de santé et sécurité

• Manque d’implication de supervision

• On ne réussit pas à impliquer rigoureusement tous les employés

• Absence et/ou programme inadéquat pour contrôler les pertes après une blessure

• Inconsistance à faire observer les règles de sécurité

• Formation inadéquate et/ou inexistante

• On ne réussit à tenir compte de chaque élément du programme séparément

Des clients satisfaits

Les témoignages suivants sont des exemples de clients satisfaits des résultats obtenus grâces aux services de certains de nos confrères américains.

1. Boeing : « Nous sommes heureux de constater une réduction de 41% des blessures au dos ».

2. Chrysler : « En 1995, nous avions dénombré une perte de 222 jours de travail reliés à des accidents de travail, comparativement à 49 jours en 1996 ».

3. Xerox : « Nous n’avons jamais eu autant de commentaires positifs et de participation de nos employés ».

La solution !

Des soins de santé professionnels conçus spécifiquement pour le milieu de travail.

• Services de qualité

• Prix compétitif

• Programmes flexibles

• Professionnalisme

• Confidentialité assurée

Massothérapie et stress

Selon le "Touch Research Institute" de la faculté de médecine de l'Université de Miami: « Le stress au travail est l'un des problèmes majeurs menant à la diminution de la productivité et des profits et à l'augmentation des coûts liés aux réclamations d'accidents de travail ». Le TRI a mené dans sa faculté de médecine une recherche sur les effets de la massothérapie en milieu de travail. Des massages de 15 minutes offerts deux fois semaine ont contribué à diminuer le niveau de stress au travail et à augmenter la productivité.

Le stress augmente l’absentéisme

Le travailleur stressé est irritable, anxieux, souffre d’insomnie et multiplie les absences au travail pour cause de maladie. 41 % des travailleurs au Canada sont d’avis que leur employeur est loin de faire assez d’efforts pour les aider à gérer ce stress en milieu de travail.

L’absentéisme coûte très cher !

De l'avis du docteur Jean‑Yves Savoie, directeur général de l'Institut de recherche en santé et sécurité du travail (IRSST), il est grand temps que l'on se penche sérieusement sur les maladies professionnelles en regard de la nouvelle organisation du travail.

• 7 % de la masse salariale est engouffrée par l'absentéisme des travailleurs.

• 17 % du chiffre d'affaires des entreprises ‑ pour le Canada, la rondelette somme de 20 milliards de dollars par année ‑ sert à financer les pertes reliées à l'absentéisme.

L’absentéisme en quelques chiffres

Selon Statistique Canada, en 1998

• Il s’est perdu, au Canada, en moyenne 7.8 jours de travail par travailleur. Cela représente une perte de 72 milliards de jours de travail, soit une hausse d’une journée environ depuis 1995.

• Le taux d’absentéisme est 30% plus élevé au secteur public qu'au secteur privé.

• Les travailleurs syndiqués s’absentent deux fois plus souvent que ceux qui ne le sont pas.

• Selon une étude publiée en 1990, l’efficacité de la main d’œuvre suppléante est d’environ 75%, ce qui entraîne une baisse nette de la productivité.

Solution de gestion de stress

Idéal comme traitement anti-stress, le massage sur chaise s'intègre parfaitement à tous types d'entre-prises. Prodigué par un masso-thérapeutes accrédités, ce traitement se concentre sur les régions particu-lièrement tendues: le cou, les épaules, le dos, les bras et les jambes. D'une durée de 10 à 30 minutes, ce massage sans huile est offert sans qu'il soit nécessaire pour le receveur d'enlever ses vêtements.

Notre gamme de services

• Analyse ergonomique des postes de travail

• Programme de prévention des blessures du dos

• Examen pré-emploi

• Soins chiropratiques

• Analyse posturale informatisée

• Massothérapie

• Programme d’exercices préventifs

• Conférences santé

• Programme de nutrition et gestion de poids

• Réduction du stress

• Consultant en Médecine Complémentaire: suppléments, vitamines, plantes thérapeutiques et médicaments homéopathiques

INTÉRESSÉ ! QUOI FAIRE ?

• Demander une rencontre de suivi avec notre consultant-expert.

• Faire une liste de vos objectifs à l’égard des coût relatifs aux accidents de travail.

• Faites visiter vos installations au consultant- expert afin qu’il se familiarise avec son ergonomie.

• Avec l’aide de votre consultant-expert, organiser une rencontre privée d'affaires pour la planification du plan de redressement des coûts de CSST, de l’absentéisme et des blessures.

Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus !

(450) 348-4477

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